Weiterbildung als Incentive

Für eine nachhaltige Bindung engagierter Fachkräfte spielen neben sozialen und materiellen Anreizen Weiterbildungsmöglichkeiten eine zentrale Rolle, vor allem interdisziplinäre berufsbegleitende Formate.

Informieren Sie sich und diskutieren Sie mit Prof. Dr. Katharina Hölzle vom Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT und Prof. Dr. Robert Schulz vom Institut für Fördertechnik und Logistik IFT, wie Weiterbildung als entscheidende Strategie gegen die Fachkräftelücke wirken kann.

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